У нас на работе один раз парень вобще заболел туберкулезом, причем для нас всех это было очень неожиданно - парень спортсмен, качок можно сказать, повернутый на здоровом образе жизни, -а мы как-то привыкли воспринимать тубик как болезнь социальную,мол, ей болеют только алкаголики, наркоманы, нищие всякие, бездомные, так нет же. Сначала начальство тоже подняло вопрос о том, что может быть уволить его, но как-то юрист там разрулил, что если у нас организация не связана с тем, что его работа может спровоцировать масштабное распространение инфекции - то уволить его нельзя. Можно отправить его на больняк и ждать, когда он там восстановиться. С гепатитом С немного ситуация другая, но опять же - если у вас не медицинская, пищевая или организация связанная с образованием детским и т.д., то уволить его невозможно, думаю, да и нет смысла. Пусть лечится спокойно. Наш туберкулезник, кстати, на больняке был почти 8 месяцев. Притом, что я его встречала потом пару раз в спортзале, в который мы с ним вместе ходили, потом я просто зал сменила, неохота как-то туберкулезом заболеть невзначай

Написано 13.12.2012 в 04:21 Ответить